Question écrite ✓ Répondue le 01/02/2018 #23#

Situation des orthophonistes exerçant dans les hôpitaux publics

Posée le 25/01/2018 · Ministère interrogé : Solidarités et santé

Alain FouchéLes Indépendants Sénateur — Vienne

La question

M. Alain Fouché attire l'attention de Mme la ministre des solidarités et de la santé sur la situation des orthophonistes exerçant dans les hôpitaux publics. En effet, alors que les orthophonistes sont titulaires d'un diplôme de master bac + 5, la nouvelle grille salariale élaborée par le Gouvernement, sans aucune concertation, se contente de porter leur rémunération d'un niveau bac + 2 à un niveau bac + 3. L'inadéquation entre la reconnaissance de leur diplôme (grade master) et la rémunération est inacceptable et dangereuse pour les patients. Cela provoque un manque d'attractivité et une fuite des orthophonistes de l'hôpital, qui est aujourd'hui incapable de proposer une prise en charge globale des patients. La prime spécifique d'un montant de 9 000 € dont peuvent bénéficier certains professionnels et le protocole « parcours professionnel, parcours et rémunération » engagé en septembre 2015, ne sauraient compenser l'insuffisance du reclassement salarial ainsi imposé aux orthophonistes. Aussi, il lui demande, une nouvelle fois, de bien vouloir reconsidérer la demande des orthophonistes tendant à la revalorisation de leur grille salariale afin d'obtenir une adéquation entre la reconnaissance de leur diplôme et leur rémunération.

✓ Réponse du gouvernement

Publiée le 01/02/2018

Un plan d'action pour renforcer l'attractivité de l'exercice hospitalier pour l'ensemble de la filière rééducation a été lancé dès 2016. Ce plan concerne les orthophonistes, mais également les masseurs-kinésithérapeutes, les psychomotriciens, les ergothérapeutes ou les pédicures-podologues. Afin de favoriser l'attractivité de certaines professions dont le rôle est essentiel à la qualité de prise en charge des patients hospitalisés, une prime spécifique a été créée. Cette prime, d'un montant de 9 000 € peut bénéficier aux professionnels qui s'engageront pour trois ans après leur titularisation sur des postes priorisés par les projets de soins partagés au sein des groupements hospitaliers de territoire (GHT) ou de l'AP-HP. Enfin, le protocole « parcours professionnel, parcours et rémunération » engagé en septembre 2015 va permettre une évolution indiciaire de tous les corps de la fonction publique échelonnée de 2016 à 2022. Des mesures de reclassements indiciaires spécifiques pour la filière rééducation ont été décidées. Dans ce cadre, et spécifiquement pour les orthophonistes, leur nouvelle grille indiciaire aboutira à une augmentation salariale moyenne de 17 % échelonnée de 2017 à 2019. Cette revalorisation spécifique, complémentaire des mesures générales à la fonction publique, permettra un gain allant, selon l'ancienneté, de 2 675 € et 4 500 € brut par an.

Source : senat.fr ↗