Accroissement des difficultés d'embauche

M. Olivier Cigolotti attire l'attention de Mme la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion sur l'accroissement des difficultés d'embauche rencontrées par les entreprises, notamment dans le domaine industriel en Haute-Loire. Ces difficultés déjà persistantes, depuis plusieurs années, se sont accrues de manière importante depuis la fin de l'année 2020. Les entreprises qui recherchent des postes qualifiés et spécialisés travaillent, le plus souvent, en étroite collaboration avec Pôle emploi. Cependant, malgré un fort ancrage local et une croissance soutenue, les difficultés à recruter sont croissantes pour beaucoup d'entre elles. Les candidats et alternants issus des écoles de la région sont peu nombreux. De plus, le rythme de travail en plusieurs équipes est de moins en moins prisé par les candidats qui affichent leur préférence pour des postes en intérim, plus souples, mieux payés (prime de précarité) leur permettant de gagner autant en 9 mois que s'ils avaient un poste à temps plein via un contrat à durée indéterminée (CDI). Cette situation est préjudiciable pour beaucoup de sociétés en recherche de personnel qualifié. Même si des procédures de formation internes poussées permettent d'intégrer de manière rapide et efficace des profils non spécialisés, le faible nombre de candidats devient aujourd'hui préoccupant. À l'heure où la relance des capacités industrielles françaises est un enjeu prioritaire, une telle situation est très pénalisante pour le développement de notre territoire. Certains projets d'investissement reposent en grande partie sur la capacité des entreprises à recruter des profils adaptés. Il lui demande quelle initiative, programme ou plan, le Gouvernement entend mettre en œuvre afin de remédier à cette situation à court terme et ainsi consolider la confiance des groupes et entreprises industriels.