Question écrite ✓ Répondue le 15/03/2018 #23#

Orthophonistes

Posée le 08/03/2018 · Ministère interrogé : Solidarités et santé

Jean-Claude RequierRDSE Sénateur — Lot

La question

M. Jean-Claude Requier attire l'attention de Mme la ministre des solidarités et de la santé sur la situation préoccupante de l'offre de soins orthophonistes sur le territoire. En effet, un nombre croissant de postes ne sont plus pourvus alors que les besoins en soins et en prévention sont en forte progression. De plus en plus souvent des patients ne peuvent être pris en charge à l'hôpital suite à un accident vasculaire cérébral, un cancer ou dans le cadre de bilans pluridisciplinaires de référence pour des handicaps. Cette absence de soins s'explique par un manque d'attractivité des postes : il semble indispensable de redéfinir les grilles salariales des orthophonistes qui sont toujours en inadéquation avec leur niveau d'études (bac+5) et de compétences. Les orthophonistes (diplômés bac+5) ne sont rémunérés que sur des grilles salariales de niveau bac +3. Dans ces conditions les démissions et les départs en retraite ne sont plus remplacés, les postes sont divisés en multiples temps partiels, précaires, des postes finissent par disparaitre faute de candidats. Par conséquent ce sont des soins qui ne sont plus assurés. ll lui demande quelles mesures le Gouvernement envisage de prendre afin de déboucher sur des évolutions positives à la fois pour les professionnels mais aussi pour les patients, permettant que l'accès aux soins orthophonistes soit assuré de manière pérenne en particulier en milieu rural.

✓ Réponse du gouvernement

Publiée le 15/03/2018

Un plan d'action pour renforcer l'attractivité de l'exercice hospitalier pour l'ensemble de la filière rééducation a été lancé dès 2016. Ce plan concerne les orthophonistes, mais également les masseurs-kinésithérapeutes, les psychomotriciens, les ergothérapeutes ou les pédicures-podologues. Afin de favoriser l'attractivité de certaines professions dont le rôle est essentiel à la qualité de prise en charge des patients hospitalisés, une prime spécifique a été créée. Cette prime, d'un montant de 9 000 € peut bénéficier aux professionnels qui s'engageront pour trois ans après leur titularisation sur des postes priorisés par les projets de soins partagés au sein des groupements hospitaliers de territoire (GHT) ou de l'AP-HP. Enfin, le protocole « parcours professionnel, parcours et rémunération » engagé en septembre 2015 va permettre une évolution indiciaire de tous les corps de la fonction publique échelonnée de 2016 à 2022. Des mesures de reclassements indiciaires spécifiques pour la filière rééducation ont été décidées. Dans ce cadre, et spécifiquement pour les orthophonistes, leur nouvelle grille indiciaire aboutira à une augmentation salariale moyenne de 17 % échelonnée de 2017 à 2019. Cette revalorisation spécifique, complémentaire des mesures générales à la fonction publique, permettra un gain allant, selon l'ancienneté, de 2 675 € et 4 500 € brut par an.

Source : senat.fr ↗