Discrimination dans l'intérim

M. Jean-Noël Guérini appelle l'attention de Mme la ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'égalité des chances sur des pratiques discriminatoires constatées dans des agences d'intérim dans le bâtiment. En mai 2021, l'association SOS Racisme a ciblé, via un « testing inversé » par téléphone, le secteur des agences d'intérim dans le bâtiment. 69 agences franciliennes, parmi les dix principales enseignes de l'intérim, ont ainsi été contactées. Un militant se faisait passer pour l'employé d'une entreprise fictive et prétendait souhaiter recruter deux manutentionnaires non qualifiés pour un travail d'une semaine. Or, selon les résultats publiés le 8 octobre 2021, 45 % des agences sollicitées ont accepté la consigne stricte, mais illégale, de filtrer les candidatures pour ne rechercher que des profils de type européen. Ce constat accablant concerne des agences qui ont pourtant signé des chartes sur l'inclusion ou font des publicités célébrant les valeurs de la diversité. En conséquence, il lui demande comment bannir enfin ces pratiques illégales et rendre effective la promesse républicaine d'égalité.