Conséquences de la non-reconduction des conventions « adultes-relais » pour l'action des centres sociaux de nos territoires

Le dispositif des adultes-relais a fait l'objet d'une ouverture de crédits de 98 Meuros dans le cadre de la loi de finances 2025, soit un niveau identique à 2023 et 2024 et à l'exécuté 2022, permettant ainsi de poursuivre ce dispositif apprécié par les acteurs locaux et les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville. En crédits exécutés, le montant était moindre auparavant : en 2021, 94,5 millions euros, et 88,1 millions euros en 2020. Pour tenir compte des attentes des territoires les plus en difficulté, des postes supplémentaires d'adultes-relais ont été notifiés en septembre 2025. Compte tenu de l'importance des adultes-relais et des effets bénéfiques produits sur le terrain au sein des quartiers prioritaires et afin de consolider le maillage territorial, le maintien des crédits à été proposé dans le cadre des travaux préparatoires du PLF 2026. Cet effort budgétaire conséquent du programme permet aux préfets de département de mettre en oeuvre les différentes actions relatives à la politique de la ville au regard des besoins exprimés par les acteurs de terrain. La durée des conventions d'adultes-relais est fixée à 3 ans renouvelable une fois, soit 6 ans au maximum, permettant une rotation nécessaire des agents au sein du dispositif. Cela permet aux adultes-relais de s'insérer dans la vie professionnelle après cette expérience qui comprend un volet professionnalisation (suivi de formations). Cette limite de 6 ans ne s'applique pas aux employeurs d'adultes-relais. En effet, à l'issue de cette période de 6 ans, une nouvelle convention de 3 ans peut être conclue avec la même structure employeuse mais avec un nouvel adulte-relais qui devra être recruté. S'agissant des personnes non-reconduites dans les postes d'adultes-relais, un accompagnement dédié est organisé afin que l'embauche dans un poste d'adulte-relais puisse aboutir à un projet professionnel pérenne.