Question écrite ✓ Répondue le 02/07/2026 #11#30#

Adaptation du régime de repos hebdomadaire des élèves mineurs en période de formation en milieu professionnel

Posée le 12/02/2026 • Ministère interrogé : Travail et solidarités

Daniel Gremillet

Daniel Gremillet Les Républicains

Sénateur — Vosges

La question

M. Daniel Gremillet appelle l'attention de M. le ministre du travail et des solidarités sur les difficultés rencontrées par les établissements d'enseignement professionnel et les entreprises dans l'application du régime de repos hebdomadaire des élèves mineurs en période de formation en milieu professionnel (PFMP). En vertu des articles L. 3164 2 et suivants du code du travail, les mineurs doivent bénéficier de deux jours de repos consécutifs comprenant obligatoirement le dimanche, dans le cadre de la semaine civile définie du lundi au dimanche. Si cette règle vise légitimement à protéger les jeunes travailleurs, son application stricte aux élèves mineurs en PFMP crée des difficultés majeures dans plusieurs secteurs où l'activité est structurellement concentrée le week-end, notamment l'hôtellerie restauration, le commerce, la vente, la coiffure ou encore la boulangerie pâtisserie. Dans ces secteurs, les entreprises réalisent l'essentiel de leur activité du vendredi au dimanche. Les élèves mineurs ne peuvent donc être présents lors des périodes les plus formatrices, ce qui limite fortement l'acquisition des compétences professionnelles attendues. Par ailleurs, de nombreuses entreprises ferment un ou deux jours en semaine, réduisant encore davantage le temps de formation effectif des élèves. Cette situation conduit certaines entreprises à renoncer à accueillir des mineurs en PFMP, fragilisant les partenariats indispensables au bon fonctionnement des formations professionnelles et compromettant l'attractivité de filières déjà en tension. Il existe pourtant, dans le droit du travail, des régimes dérogatoires sectoriels ou spécifiques, notamment pour les apprentis mineurs, permettant une adaptation encadrée du repos hebdomadaire lorsque les caractéristiques de l'activité le justifient. Une évolution comparable pour les PFMP permettrait de concilier protection des mineurs et réalisme pédagogique. Aussi, il souhaite savoir si le Gouvernement envisage de créer une dérogation sectorielle encadrée permettant aux élèves mineurs en PFMP, dans les secteurs dont l'activité principale s'exerce le week-end, de bénéficier de deux jours de repos consécutifs ne comprenant pas obligatoirement le dimanche ou, à défaut, d'aménager le cadre juridique applicable, par exemple en redéfinissant la semaine de référence pour les PFMP ou en prévoyant un mécanisme de dérogation préfectorale ou rectorale. Enfin, Il souhaite connaître les intentions du Gouvernement sur ce sujet, ainsi que le calendrier éventuel des travaux engagés pour adapter le droit aux réalités des formations professionnelles et aux besoins des entreprises.

✓ Réponse du gouvernement

Publiée le 02/07/2026

Les périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) sont définies par les articles L. 331-4 du code de l'éducation et R. 715-1-5 du code rural et de la pêche maritime. Ces périodes sont intégrées à un cursus scolaire du second cycle du second degré menant à un diplôme technologique ou professionnel. Elles correspondent à des périodes temporaires de mise en situation en milieu professionnel, au cours desquelles l'élève acquiert des capacités et met en oeuvre les acquis de sa formation en vue d'obtenir un diplôme. L'article L. 124-14 du code de l'éducation prévoit que la présence du stagiaire dans l'entreprise suit les règles applicables aux salariés de l'organisme notamment pour ce qui concerne le repos hebdomadaire. Par ailleurs, l'article L. 3161-1 du code du travail prévoit que : « Pour l'application des dispositions du présent titre, sont considérés comme des jeunes travailleurs : […] 2° Les stagiaires âgés de moins de dix-huit ans qui accomplissent des stages d'initiation ou d'application en milieu professionnel dans le cadre d'un enseignement alterné ou du déroulement de leur scolarité ». Dans ce cadre, les élèves mineurs en PFMP bénéficient, en application de l'article L. 3164-2 du code du travail, d'un repos hebdomadaire de deux jours consécutifs par semaine, qui peut être abaissé à 36 heures consécutives lorsque les caractéristiques particulières de l'activité le justifient et sous réserve de la conclusion d'un accord de branche étendu ou d'un accord d'entreprise. Si ce repos est en principe pris les samedis et dimanches, rien ne fait cependant obstacle à ce qu'il soit composé du dimanche et du lundi, ou de deux autres jours successifs en cas de dérogation au repos dominical. En effet, en application des dispositions de l'article L. 124-14 du code de l'éducation précité, l'ensemble des dérogations légales relatives au repos dominical prévues aux articles L. 3132-12 et suivants du code du travail sont applicables aux élèves mineurs en PFMP dès lors qu'elles s'appliquent aux salariés de l'entreprise. La présence d'un stagiaire le dimanche implique toutefois que l'entreprise prenne attache avec l'établissement scolaire pour adapter l'organisation du travail du stagiaire aux enseignements qu'il suit afin de garantir qu'il bénéficie effectivement de son repos hebdomadaire. Par conséquent, il n'est pas nécessaire de réformer le régime juridique du repos hebdomadaire et dominical pour les stagiaires en période de formation en milieu professionnel.

Source : senat.fr ↗

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