Les dispositifs publics d’accompagnement des reconversions professionnelles

Déposé le 09/07/2025

Estelle Mercier SOC

Députée — Meurthe-et-Moselle (1)

Emmanuel Maurel GDR

Député — Val-d'Oise (3)

Recommandations

1. Recommandation n° 1 : mener une campagne nationale de communication visant à promouvoir le conseil en évolution professionnelle (CEP), sur le modèle des campagnes ayant accompagné le lancement de la plateforme « Mon compte formation », pour atteindre une hausse de 6 % du nombre de bénéficiaires.
2. Recommandation n° 2 : renforcer la mobilisation du réseau Avenir Actifs pour faire connaître le CEP aux entreprises comme un service public universel qui a vocation à accompagner toute situation professionnelle et qui n’est pas uniquement réservé aux travailleurs désireux de mobilité, pour atteindre une hausse de 5 % du nombre de bénéficiaires.
3. Recommandation n° 3 : inviter les bénéficiaires du CEP qui ont recours à ce conseil pour les aider à constituer un dossier de demande de financement à identifier, dès le début de leur accompagnement, des dispositifs d’accompagnement alternatifs.
4. Recommandation n° 4 : prévoir une information relative au CEP, communiquée systématiquement par les associations de transition professionnelle (AT Pro) à l’ouverture du dossier de projet de transition professionnelle (PTP), au moment de l’acceptation de la prise en charge et à la fin de la formation, pour atteindre une augmentation de 6 000 bénéficiaires supplémentaires.
5. Recommandation n° 5 : renforcer l’incitation au recours au CEP aux moments clés de la vie professionnelle (retour de congés ou d’arrêts de longue durée, âges jalons et notamment 45e anniversaire), pour atteindre une augmentation de 6 000 bénéficiaires supplémentaires.
6. Recommandation n° 6 : redéfinir les termes du marché public « CEP actifs occupés » pour envisager une hausse de 25 % des bénéficiaires, et prévoir une augmentation afférente de la dotation de France compétences au réseau Avenir actifs, qui s’élèverait à 113,75 millions d’euros.