Modalités du télétravail

M. Jean-Marie Mizzon interroge Mme la ministre du travail sur les conditions dans lesquelles les salariés peuvent désormais, grâce au numérique, exercer leur métier. Ceux de nos concitoyens qui possèdent un ordinateur bénéficient d'un accès Internet et dont, en accord avec leur employeur, l'emploi peut s'exercer à distance, peuvent, en effet, télétravailler. Ce dispositif séduit particulièrement la nouvelle génération d'actifs qui aspire à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et qualité de vie. Elle y trouve notamment une solution intéressante en matière de gain de temps quant au trajet pour rejoindre un bureau le plus souvent éloigné du lieu de vie ou encore une meilleure concentration. Pour autant, force est de constater que la gestion des temps privé et professionnel se révèle, à l'usage, particulièrement complexe. Il n'en demeure pas moins que cette nouvelle façon de travailler, lorsqu'elle est librement choisie, recueille les suffrages. Elle multiplie aussi les avantages. Ainsi, récemment, le télétravail a permis à nombre de Français de conserver leur emploi. De fait, tout au long de la crise sanitaire du Covid-19, qui les a longtemps retenus confinés à leur domicile, cinq millions de Français ont pu continuer à exercer leur activité grâce à ce dispositif, échappant ainsi, pour certains, au chômage partiel sinon au licenciement. Aussi, alors que le confinement prend fin, il demande si dialogue et liberté de choix vont continuer à prévaloir pour tous ceux qui souhaitent continuer à télétravailler et pour lesquels c'est possible. De la même façon, il souhaite savoir si ceux qui veulent retourner sur leur lieu de travail pourront le faire.